uMĚNÍM – Platforma pro kreativní učení, z.s.

Stanovy

Preambule
uMĚNÍM – Platforma pro kreativní učení, z.s. je dobrovolný nezávislý svazek právnických a fyzických osob, které se angažují v oblasti kreativního učení a vzdělávání. Je spolkem dle § 214 a násl. zákona č. 89/2012 Sb., občanského zákoníku, ve znění pozdějších předpisů a je registrován ve spolkovém rejstříku vedeném dle zákona č. 304/2013 Sb., o veřejných rejstřících právnických a fyzických osob a o evidenci svěřenských fondů, ve znění pozdějších předpisů. Platforma respektuje plnou autonomii členských organizací a navazuje na činnost spolku fungujícího v letech 2019 – 2024 se stejným názvem a zaměřením.

Článek I.

Úvodní ustanovení I.

I.1. Název zní: uMĚNÍM – Platforma pro kreativní učení z.s.. (dále jen „uMĚNÍM“).

I.2. uMĚNÍM je organizací právnických a fyzických osob působících v oblasti kreativního vzdělávání.

I.3. Sídlem uMĚNÍM je Praha.

I.4. uMĚNÍM má celostátní působnost na území České republiky.

Článek II.

Účel, hlavní a vedlejší činnost spolku

II.1. Účelem a hlavní činností uMĚNÍM je zejména:
a) zastupovat, prosazovat, obhajovat na místní, krajské, národní i mezinárodní úrovni zájmy členů uMĚNÍM, to vše ve styku a v jednání s místními, státními, vládními, nevládními a jinými organizacemi či institucemi a ve vazbě na tvorbu zákonných norem, legislativ a strategií. Rozvíjet komunitu lidí napříč sektory, která podporuje rozvoj kreativního vzdělávání v praxi (dále oblast advokacie);
b) šířit a propagovat přínosy umění pro vzdělávání a rozvoj osobnosti mezi širokou a odbornou veřejností (dále oblast osvěty);
c) zkoumat dopady programů kreativního vzdělávání na žáky, učitele a další aktéry (dále oblast výzkumu). Shromažďovat, analyzovat, zpracovávat a zpřístupňovat svým členům informace, doporučení, důležité poznatky a zkušenosti z oboru kreativního vzdělávání a popularizovat a rozšiřovat je tak, aby mohly být účelně využívány v praxi;
d) prohlubovat a šířit aktivity uměleckých organizací ve vzdělávání;
e) zapojit se do odborných diskuzí k oblasti rozvoje vzdělávacího systému (dále oblast formování systému);
f) usilovat o vytváření vhodných vnějších ekonomických podmínek pro rozvoj kreativního vzdělávání;
g) organizovat akce odborného a společenského charakteru;
h) navazovat kolegiální vztahy s odbornými organizacemi a institucemi v tuzemsku i zahraničí ke spolupráci a výměně zkušeností.

II.2. uMĚNÍM může výlučně k podpoře své hlavní činnosti provozovat vedlejší hospodářskou činnost spočívající v podnikání nebo v jiné výdělečné činnosti jako výroba, obchod a služby jinde nezařazené, např. pronájem a půjčování věcí movitých, mimoškolní výchova a vzdělávání, pořádání kurzů, školení, včetně lektorské činnosti, provozování kulturních, kulturně-vzdělávacích a zábavních zařízení, pořádání kulturních produkcí, zábav, výstav, veletrhů, přehlídek, prodejních a obdobných akcí.

Článek III.

Členství, jeho druhy, vznik a zánik

III.1. V uMĚNÍM existují tři druhy členství, a to řádné členství, přidružené členství a čestné členství.
III.2. Členem uMĚNÍM se může stát každá fyzická či právnická osoba působící v oblasti kreativního vzdělávání. III.3. Pokud je členem uMĚNÍM právnická osoba, tak jejím jménem ve všech případech jedná statutární orgán nebo statutárním orgánem písemně pověřený zástupce. III.4. Řádný a Přidružený člen musí souhlasit se stanovami, aktivně působit v oboru nebo oboru napomáhat, a to způsobem vyjadřujícím kvalitu svých aktivit, svou činností tak přispívat k naplňování podmínek rozvoje této oblasti v České republice nebo v zahraničí. III.5. O přijetí za Řádného člena rozhoduje Rada uMĚNÍM na základě podané přihlášky a dle ustanovených a zveřejněných kritérií na webových stránkách platformy uMĚNÍM. Obsah přihlášky stanoví Rada uMĚNÍM. Členství vzniká dnem zaplacení členského příspěvku, po rozhodnutí Rady uMĚNÍM o přijetí přihlášky.
III.6. Přidružený člen uMĚNÍM je osoba, která splnila podmínky řádného členství v uMĚNÍM, avšak není schopna řádně plnit povinnosti Řádného člena spočívající v pravidelné účasti na činnosti uMĚNÍM. Členství nového Přidruženého člena v uMĚNÍM vzniká rozhodnutím Valné hromady o jeho přijetí, a to dvoutřetinovou většinou hlasů všech členů. Pokud se více než desetina členů vysloví proti přijetí, platí, že usnesení nebylo přijato. Přidruženým členem se může rovněž stát i stávající Řádný člen, a to na základě písemného sdělení adresovaného uMĚNÍM. Řádné členství se pak mění na Přidružené členství prvním dnem měsíce následujícího po měsíci, ve kterém oznámení uMĚNÍM došlo. Uvedeným postupem (písemným sdělením) se může rovněž Přidružený člen stát Řádným členem se všemi právy a povinnostmi.
III.7. Čestný člen uMĚNÍM je osoba, která se mimořádnou měrou zasloužila o dobré jméno uMĚNÍM, přispěla k jejímu rozvoji a/nebo k rozvoji kreativity ve vzdělávání. Titul Čestný člen uMĚNÍM uděluje Rada uMĚNÍM na základě doporučení některého z jejích členů. S udělením čestného členství musí navrhovaná osoba vyslovit předchozí souhlas. Čestný člen neplatí členský příspěvek.
III.8. Řádné a přidružené členství v uMĚNÍM zaniká: a) písemným prohlášením o vystoupení člena doručeným uMĚNÍM (písemné prohlášení lze doručit i prostřednictvím e-mailu adresovaného kterémukoli členovi Rady uMĚNÍM) s účinností ode dne stanoveného členem, nejdříve ode dne odeslání dopisu nebo e-mailu; Nebude-li v prohlášení den zániku členství uveden, zaniká členství dnem, kdy bylo prohlášení uMĚNÍM doručeno, b) vyloučením, c) smrtí člena – fyzické osoby a zrušením člena – právnické osoby, d) nezaplacením členské příspěvku za kalendářní rok ani do 31. 3. roku následujícího. Rada uMĚNÍM členy, kteří jsou v prodlení s úhradou členského příspěvku, na tuto skutečnost upozorní zasláním dopisu nebo e-mailu.
III.9. Čestné členství v uMĚNÍM zaniká:
a) vzdáním se svého čestného členství,
b) odejmutím titulu Čestného člena Radou uMĚNÍM, poruší-li a/nebo ohrozí-li Čestný člen svým chováním dobrou pověst uMĚNÍM,
c) smrtí člena – fyzické osoby a zrušením člena – právnické osoby. III.6. Rada uMĚNÍM může rozhodnout o vyloučení Řádného a Přidruženého člena uMĚNÍM v případě, že člen závažně porušil povinnosti vyplývající ze členství a nezjedná ve stanovené lhůtě nápravu; lhůtu k nápravě není nutné stanovit v případě, že porušení povinnosti nelze odčinit nebo člen způsobil svým jednáním uMĚNÍM zvlášť závažnou újmu. Při vyloučení člena se postupuje podle § 239-241 občanského zákoníku.
III.7. Proti rozhodnutí Rady uMĚNÍM o vyloučení člena se může tento člen odvolat k Valné hromadě, která o vyloučení rozhodne s konečnou platností. Do doby rozhodnutí Valné hromady o odvolání má člen pozastavené členství.
III.8. Při zániku členství v uMĚNÍM se uhrazený členský příspěvek ani jeho alikvotní část nevrací zpět. Při zániku členství v uMĚNÍM automaticky a okamžitě zaniká členství vyloučeného člena uMĚNÍM v orgánech uMĚNÍM.

Článek IV.

Práva a povinnosti členů

IV.1. Řádný člen má tato práva: a) podílet se na činnosti uMĚNÍM; b) účastnit se Valné hromady a rozhodovat na ní, volit a být volen do orgánů uMĚNÍM, pokud není ustanoveno jinak; c) podávat návrhy na zasedáních Valné hromady, podávat návrhy k Radě uMĚNÍM;
d) doporučit Radě uMĚNÍM udělení titulu Čestného člena určité osobě; e) být informován o akcích a činnostech uMĚNÍM a podílet se na nich; f) podílet se na členských výhodách, pokud jsou takové vyhlášeny..
IV.2. Přidružený člen má tato práva:
a) podílet se na činnosti uMĚNÍM (nemůže však být volen do orgánů uMĚNÍM);
b) účastnit se Valné hromady (nedisponuje hlasovacím právem) a podávat návrhy na zasedáních Valné hromady;
c) být informován o akcích a činnostech uMĚNÍM a podílet se na nich;
d) podílet se na členských výhodách, pokud jsou takové vyhlášeny.
IV.3. Čestný člen má tato práva:
a) účastnit se Valné hromady (nedisponuje hlasovacím právem, nemůže být volen do orgánů uMĚNÍM);
b) účastnit se akcí pořádaných uMĚNÍM po dohodě s Radou uMĚNÍM;
c) podílet se na členských výhodách, pokud jsou takové vyhlášeny.
IV.2. Člen má tyto povinnosti: a) chovat se čestně vůči uMĚNÍM, chránit a zachovávat její dobré jméno a zájmy,
b) dodržovat stanovy a zachovávat vnitřní řád uMĚNÍM; c) řádně vykonávat funkce, které v uMĚNÍM přijal;
d) aktivně se podílet dle svých možností na rozvoji a fungování uMĚNÍM; e) pravidelně ve stanovených termínech platit členské příspěvky, pokud se nejedná o Čestného člena;
f) účastnit se zasedání Valné hromady uMĚNÍM nebo pověřit za sebe zástupce, pokud se jedná o Řádného člena.
IV.3. Člen-právnická osoba vykonává svá práva a povinnosti svým pověřeným zástupcem nebo statutárním orgánem.

Článek V.

Orgány uMĚNÍM

V.1. Orgány uMĚNÍM jsou:

a) Valná hromada jako nejvyšší orgán

b) Rada jako statutární orgán

c) Poradní orgán

d) Revizor
e) Koordinátor
V.2. Každý z členů uMĚNÍM může zastávat pouze jednu funkci v orgánech uMĚNÍM.

Článek VI.

Valná hromada

VI.1. Valnou hromadu tvoří všichni Řádní členové uMĚNÍM, účastnit se jí však mohou i Čestní členové a Přidružení členové bez práva hlasovat. VI.2. Do působnosti Valné hromady jako nejvyššího orgánu uMĚNÍM patří:
a) schvalovat a měnit stanovy uMĚNÍM včetně organizační struktury;

b) schvalovat výši ročních členských příspěvků;

c) schvalovat výši paušální platby za poskytnuté služby;

d) volit a odvolávat členy Rady uMĚNÍM;

e) volit a odvolávat Revizora;

f) rozhodovat o hlavních směrech činnosti uMĚNÍM a schvalovat tyto směry zpracované v programových dokumentech na základě doporučení schválených Radou uMĚNÍM a vyhodnocovat realizaci hlavních směrů činnosti;

g) projednávat činnost uMĚNÍM v jednotlivých krajích;

h) schvalovat zprávu o hospodaření, rozpočet uMĚNÍM a brát na vědomí účetní přehledy popř. účetní závěrku;

i) schvalovat členství uMĚNÍM v mezinárodních organizacích;

j) rozhodovat o zrušení uMĚNÍM.
VI.3. Valnou hromadu svolává Rada uMĚNÍM nejméně 1x do roka v termínu, který sama stanoví. Valná hromada se svolává nejméně tři týdny před jejím konáním. Na pozvánce musí být uvedeno místo, čas a program jednání. Jsou-li na jednání Valné hromady předkládány písemné materiály, musí být členům zpřístupněny vhodným způsobem alespoň tři pracovní dny před konáním Valné hromady.

VI.4. Mimořádné zasedání Valné hromady Rada uMĚNÍM svolá do 30 dnů poté, kdy o svolání požádá alespoň třetina Řádných členů uMĚNÍM. Nesvolá-li Rada uMĚNÍM mimořádnou Valnou hromadu ve stanovené lhůtě, mohou ji svolat Řádní členové uMĚNÍM na náklady uMĚNÍM.

VI.5. Valná hromada je usnášeníschopná, je-li přítomna alespoň nadpoloviční většina členů s právem hlasovat a rozhoduje nadpoloviční většinou hlasů přítomných Řádných členů, nestanoví-li tyto stanovy jinak. Každý člen s právem hlasovat má jeden hlas.

VI.6. Nesejde-li se usnášeníschopná většina členů ani 30 minut po ohlášeném zahájení zasedání Valné hromady, ukončí statutární orgán uMĚNÍM nebo v jeho nepřítomnosti Koordinátor Valnou hromadu a vyhlásí náhradní termín zasedání Valné hromady.

VI.7. Valná hromada může ve výjimečných případech rozhodovat hlasováním „per rollam“ (korespondenční hlasování). O předložení návrhu Valné hromadě k hlasování “per rollam” rozhoduje Rada uMĚNÍM. Návrh věci k rozhodnutí „per rollam“ zašle Rada uMĚNÍM všem Řádným členům uMĚNÍM. Rozhodnutí je přijato dnem, kdy je odesílateli výzvy k hlasování doručeno souhlasné stanovisko posledního člena, kterým je dosaženo souhlasu nadpoloviční většiny všech členů s hlasovacím právem uMĚNÍM. Rozhodnutí přijaté “per rollam” podepisuje Rada uMĚNÍM. Na nejbližším zasedání Valné hromady uMĚNÍM jsou členové informování o rozhodnutích přijatých „per rollam“ od posledního zasedání Valné hromady uMĚNÍM.
VI.8. Člen, který se zúčastní zasedání Valné hromady, je oprávněn požadovat a dostat vysvětlení záležitostí uMĚNÍM, vztahuje-li se požadované vysvětlení k předmětu jednání Valné hromady. Vysvětlení není Rada uMĚNÍM povinna poskytnout pouze jsou-li splněny podmínky odmítnutí podle §251 OZ.

VI.9. Jeden z členů Rady uMĚNÍM se stane předsedajícím Valné hromady. Předsedající zahájí zasedání Valné hromady, zajistí ověření, zda je Valná hromada usnášeníschopná, a určí zapisovatele. Na pozvánce ohlášený program jednání může být doplněn o další body se souhlasem nadpoloviční většiny všech přítomných členů s hlasovacím právem. Zápis z jednání Valné hromady ověřuje Rada uMĚNÍM.

VI.10. Rada uMĚNÍM zajistí do 7 pracovních dnů po ukončení Valné hromady vyhotovení a ověření zápisu ze zasedání, který zašle členů uMĚNÍM mailem. Ze zápisu musí být patrné, kdo se Valné hromady zúčastnil (zpravidla prezenční listinou), kdo Valné hromadě předsedal, jaké věci byly projednány a jaká byla přijata rozhodnutí včetně výsledků hlasování. Zápis podepíše předsedající Valné hromady, popř. jiný člen Rady uMĚNÍM, a zapisovatel.

Článek VII.

Rada uMĚNÍM

VII.1. Rada uMĚNÍM je kolektivním statutárním orgánem, který za svou činnost odpovídá Valné hromadě. O veškerých záležitostech uMĚNÍM rozhoduje Rada ve sboru s výjimkou případů, kdy je působnost jednotlivých členů Rady UMĚNÍM jejím rozhodnutím rozdělena do konkrétních oblastí, příp. neurčí-li stanovy či Jednací řád Rady uMĚNÍM jinak.
VII.2. Radě uMĚNÍM jako statutárnímu orgánu náleží veškerá působnost, kterou tyto stanovy, zákon nebo rozhodnutí orgánu veřejné moci nesvěřuje jinému orgánu uMĚNÍM.
VII.3. Za uMĚNÍM jedná navenek každý z členů Rady uMĚNÍM samostatně. VII.4. Do působnosti Rady uMĚNÍM patří zejména: a) realizovat rozhodnutí Valné hromady z oblasti řízení, plánování a provádění činnosti uMĚNÍM v zájmu jejích cílů a vnějších vztahů; b) zabývat se specifiky působení členů uMĚNÍM v jednotlivých krajích, navrhovat případná řešení Valné hromadě; c) rozhodovat o svolání Valné hromady v určenýc datech; d) zpracovávat podklady pro programové dokumenty uMĚNÍM, resp. Valné hromady, schválit základní směry rozvoje uMĚNÍM a následně je předložit Valné hromadě; e) zpracovávat podklady pro rozpočet a předkládat ho Valné hromadě ke schválení, f) schvalovat účetní přehledy popř. účetní závěrku v termínech stanovených zákonem o účetnictví, g) schvalovat Jednací řád Rady uMĚNÍM, h) navrhovat Valné hromadě změny v členských příspěvcích; i) dle potřeby zřizovat pracovní komise; j) jmenovat a odvolávat Koordinátora a stanovit výši jeho odměny;
k) jmenovat a odvolávat Poradní orgán,
l) reprezentovat činnost uMĚNÍM navenek,
m) komunikovat za uMĚNÍM s orgány státní správy a samosprávy,
n) rozhodovat o vymezení odpovědnosti jednotlivých členů Rady uMĚNÍM,
o) vést aktivity v oblasti činnosti stanovené Valnou hromadou,
p) šířit a propagovat přínosy kreativního vzdělávání mezi širokou a odbornou veřejností, koordinovat oblast osvěty,
q) svolávat a řídit zasedání ostatních orgánů uMĚNÍM, u kterých tyto stanovy nestanoví jinak,
r) koordinovat pracovní skupiny uMĚNÍM,
s) koordinovat advokační oblast aktivit uMĚNÍM,
t) řídit aktivity uMĚNÍM v cílové oblasti výzkumu a v oblasti rozvoje a formování vzdělávacího systému. VII.5. Rada uMĚNÍM zasedá nejméně 1x měsíčně, jinak též vždy na základě požadavku kteréhokoli člena Rady uMĚNÍM. Pravidla pro svolání, zasedání a rozhodování stanoví statutární orgán Jednacím řádem Rady uMĚNÍM. VII.6. Rada uMĚNÍM má minimálně 3 členy a maximálně 7 členů. VII.7. Členové Rady jsou voleni Valnou hromadou uMĚNÍM na dobu 3 let. Každý člen statutárního orgánu uMĚNÍM může být opětovně zvolen. Návrh na volbu konkrétní osoby do funkce člena Rady uMĚNÍM může podat kterýkoli Řádný člen uMĚNÍM.
VII.8. V případě zániku funkce před uplynutím funkčního období, může Rada uMĚNÍM, je-li usnášeníschopná, kooptovat nového člena, a to do doby řádného zvolení za člena Rady uMĚNÍM na Valné hromadě v rámci řádných nebo doplňovacích voleb. VII.9. Rada uMĚNÍM je usnášeníschopná nadpoloviční většinou všech členů a rozhoduje nadpoloviční většinou všech členů Rady uMĚNÍM, nestanoví-li tyto stanovy či Jednací řád Rady jinak. Jestliže byť jediný člen Rady výslovně vyjádří svůj nesouhlas s navrhovaným rozhodnutím, nemůže být takové rozhodnutí přijato, nestanoví-li tyto stanovy či Jednací řád Rady jinak. Každý člen má 1 hlas, přičemž hlasy všech členů jsou si rovné.
VII.10. Členství v Radě uMĚNÍM zaniká: a) uplynutím funkčního období, b) rezignací, c) smrtí, d) odvoláním.
VII.11. Zanikne-li členovi Rady uMĚNÍM členství dle: a) čl. VII.10 na základě bodu b), skončí jeho členství v Radě uplynutím dvou měsíců po doručení rezignace, není-li v doplňovacích volbách zvolen nebo kooptován nový člen dříve, b) čl. VII.10 na základě bodů c) nebo d) skončí jeho členství v orgánu okamžitě.
VII.12. Odvolání člena Rady uMĚNÍM může se zdůvodněním navrhnout kterýkoli člen uMĚNÍM na Valné hromadě. O odvolání rozhoduje Valná hromada nadpoloviční většinou všech členů uMĚNÍM s hlasovacím právem.

VII.13. Rada uMĚNÍM může rozhodovat hlasováním „per rollam“ (korespondenční hlasování). Návrh věci k rozhodnutí „per rollam“ zašle kterýkoli člen Rady uMĚNÍM ostatním členům. Rozhodnutí je přijato dnem, kdy je odesílateli výzvy k hlasování doručeno souhlasné stanovisko posledního člena, kterým je dosaženo souhlasu nadpoloviční většiny všech členů Rady uMĚNÍM a zároveň žádný z členů Rady ve stanovené lhůtě nedoručí odesílateli výzvy své výslovné nesouhlasné stanovisko. Rozhodnutí přijaté “per rollam” podepisuje jeden z členů Rady uMĚNÍM. Na nejbližším zasedání Rady uMĚNÍM jsou členové informování o rozhodnutích přijatých „per rollam“ od posledního zasedání Rady uMĚNÍM.
VII.14. Jednání Rady uMĚNÍM se mohou její členové zúčastnit i s využitím technických prostředků, které jim umožní sledovat celý průběh jednání.
VII.15. Je-li návrh přijat za neúčasti některého z členů Rady uMĚNÍM, je tento člen oprávněn dozvědět se obsah rozhodnutí; toto právo je naplněno zpřístupněním zápisu z jednání Rady uMĚNÍM.
VII.16. Člen Rady uMĚNÍM vykonává svou funkci osobně. Pro případ neúčasti na jednání Rady uMĚNÍM může její člen zmocnit jiného člena Rady uMĚNÍM, aby za něj na uvedeném jednání hlasoval.

Článek VIII.

Poradní orgán

VIII.1. Poradnímu orgánu uMĚNÍM náleží zejména vypracovávání podnětů k činnosti uMĚNÍM, které předkládá Valné hromadě a/nebo Radě uMĚNÍM.
VIII.2. Členem Poradního orgánu uMĚNÍM se může stát právnická osoba nebo fyzická osoba starší 18-ti let, která je způsobilá být členem statutárního orgánu.
VIII.3. Funkční období členů Poradního orgánu je 3 roky.

Článek IX.

Revizor

IX.1. Revizor je volen Valnou hromadou na dobu 3 let. Opakované zvolení revizora je možné. Revizor odpovídá za svou činnost Valné hromadě.

IX.2. Funkce revizora je neslučitelná s členstvím v Radě uMĚNÍM ani s funkcí likvidátora.

IX.3. Revizor dohlíží, zda jsou záležitosti uMĚNÍM řádně vedeny a vykonává-li uMĚNÍM činnost v souladu s těmito stanovami a právními předpisy, kontroluje hospodaření uMĚNÍM. Zjistí-li revizor nedostatky, upozorní na ně Radu uMĚNÍM a stanoví lhůtu k nápravě. Neodstraní-li Rada uMĚNÍM ve stanovené lhůtě zjištěné nedostatky, může revizor požádat Radu uMĚNÍM o svolání mimořádné Valné hromady.

IX.4. Revizor může nahlížet do dokladů uMĚNÍM a požadovat od členů orgánů uMĚNÍM nebo od zaměstnanců uMĚNÍM vysvětlení k jednotlivým záležitostem.

Článek X.

Koordinátor uMĚNÍM
X.1. Koordinátor je výkonným orgánem uMĚNÍM. Jeho pravomoci nezbavují odpovědnosti Radu uMĚNÍM za výkon její působnosti.

X.2. Koordinátor je jmenován a odvoláván Radou uMĚNÍM. Jeho funkční období je tříleté, může být jmenován opakovaně. Koordinátor vykonává svou funkci na základě smlouvy o výkonu funkce. Z výkonu funkce je odpovědný Radě uMĚNÍM.

X.3. Koordinátor odpovídá za:

a) prohlubování a šíření aktivit uměleckých organizací ve vzdělávání, realizaci strukturovaných setkání účastníků Platformy ke sdílení zkušeností z praxe;
b) přípravu návrhů změn stanov a návrhů vnitřních předpisů podle pokynů Rady uMĚNÍM;

c) řízení sekretariátu;

d) přípravu zasedání Rady a Valné hromady uMĚNÍM, organizaci volby orgánů uMĚNÍM, včetně smluvního zabezpečení po schválení Radou UMĚNÍM;

e) zpracování návrhů strategických plánů uMĚNÍM;

f) vedení databáze členské základny a její aktualizaci;

g) za realizaci závěrů a usnesení Rady uMĚNÍM, které nejsou v odpovědnosti Rady uMĚNÍM;

h) vztahy s tuzemskými regionálními a místními organizacemi a institucemi působícími v oblasti kreativního vzdělávání, a s dalšími pro rozvoj uMĚNÍM přínosnými subjekty včetně výkonných, zákonodárných i správních orgánů České republiky;
X.4. Koordinátor je přizván k účasti na zasedáních všech volených nebo jmenovaných orgánů uMĚNÍM, nemá však právo hlasovat.

X.5. Koordinátor může uMĚNÍM zastupovat navenek v rozsahu plné moci, udělené mu Radou uMĚNÍM.

Článek XI.

Hospodaření uMĚNÍM

XI.1. uMĚNÍM hospodaří podle rozpočtu schváleného Valnou hromadou.

XI.2. Placené služby poskytuje uMĚNÍM v návaznosti na schválený rozpočet, příjmy a výdaje eviduje dle platných předpisů.

Článek XII.

Zrušení a zánik uMĚNÍM
XII.1. O zrušení uMĚNÍM rozhoduje Valná hromada dvoutřetinovou většinou hlasů všech členů s právem hlasovat nebo soud z důvodů stanovených §270 občanského zákoníku.
XII.2. Valná hromada při rozhodnutí o zrušení uMĚNÍM jmenuje likvidátora.
XII.3 Likvidátor sestaví soupis majetku uMĚNÍM, který zpřístupní v jeho sídle. O zveřejnění seznamu členy uMĚNÍM vyrozumí. Pokud o to člen požádá, vydá mu likvidátor kopii soupisu za úhradu nákladů na vyhotovení kopie soupisu.
XII.4 Likvidační zůstatek uMĚNÍM se převede na jinou právnickou osobu s obdobným účelem jako uMĚNÍM.
XII.5. uMĚNÍM zanikne výmazem ze spolkového rejstříku.

V Praze, dne: 20. listopadu 2024